Wat doet een interim CTO of lead developer?
Een interim CTO of interim lead developer neemt tijdelijk de technische leiding over je softwareontwikkeling. Dat kan gaan om een team van drie developers dat zonder lead zit, om een softwarebedrijf waarvan de technisch medeoprichter is vertrokken, of om een mkb-bedrijf dat meerdere leveranciers heeft en niemand die ze technisch kan beoordelen. De tech lead van SuperCoders stelt de architectuur en de werkwijze vast, stuurt developers aan, beoordeelt code en leveranciers, en vertaalt tussen directie en techniek.
Onze interim leads zijn seniors die zelf nog bouwen. Ze hebben ervaring met PHP, .NET, Java, TypeScript en Python, met cloudplatforms als Azure en AWS, en met de organisatorische kant: scrum inrichten, een backlog opschonen, een roadmap maken die de directie begrijpt en een wervingsprofiel schrijven voor de vaste opvolger. Ze werken vanaf twee dagen per week, remote vanuit Tilburg of op locatie in heel Nederland, op uurbasis of tegen een dagdeeltarief.
Voor wie is een tech lead inhuren bedoeld?
Typische situaties waarin bedrijven een tech lead inhuren: de lead developer heeft opgezegd en er is nog niemand gevonden, terwijl het team elke sprint keuzes moet maken. Een scale-up heeft financiering opgehaald en de investeerders willen iemand die het technisch fundament beoordeelt en het team opschaalt. Een mkb-bedrijf heeft een code-audit laten doen en heeft nu iemand nodig die de aanbevelingen uitvoert met het bestaande team en de externe leverancier. Of een directie merkt dat de software steeds trager wordt opgeleverd en wil iemand die uitzoekt waarom.
Ook bij een grote overgang, zoals het vervangen van een legacy-systeem of een migratie naar de cloud, wordt vaak tijdelijk een lead ingehuurd die dat traject leidt en het interne team meeneemt.
Interim lead inhuren of een projectopdracht?
Een interim lead is de juiste keuze als het probleem in de aansturing zit: er is een team of een leverancier, maar niemand die de technische lijn uitzet en bewaakt. Dan koop je regie, per dagdeel of per dag. Een projectopdracht met vaste prijs is de juiste keuze als het probleem een ontbrekend stuk software is: dan is het goedkoper om dat te laten bouwen dan om een lead in te huren die het door anderen laat bouwen. Zie maatwerk software laten maken.
Een valkuil die we bij interim CTO-aanvragen tegenkomen: een bedrijf zonder eigen developers dat een CTO wil inhuren om leveranciers aan te sturen die eigenlijk gewoon slecht werk leveren. Een lead kan dat inzichtelijk maken, maar lost het niet op; dan is overstappen op een dedicated team of een projectopdracht met vaste prijs verstandiger, en dat zeggen we in het eerste gesprek. Meer over de afweging in IT-detachering, uitbesteden of eigen team.
Wat kost een interim CTO of lead developer?
Tarieven 2026, exclusief btw, inclusief vervanging bij uitval en maandelijkse rapportage aan directie of investeerders:
- Interim lead developer (technisch aansturen van een team, architectuur, code reviews): €140 tot €160 per uur
- Interim CTO (strategie, roadmap, leveranciers, werving, rapportage aan directie of investeerders): €150 tot €175 per uur
- Dagdeeltarief van 4 uur, bijvoorbeeld voor een vaste ochtend per week: vanaf €560
- Dagtarief: 8 uur tegen het uurtarief, met korting bij inzet van 3 of meer dagen per week
- Minimale inzet 2 dagen per week (of 4 dagdelen); opzegtermijn 1 maand; proefperiode 2 weken
Een interim lead voor twee dagen per week kost je bij €150 per uur ongeveer €10.400 per maand. Een vaste CTO of lead developer kost inclusief werkgeverslasten, bonus en eventueel aandelen al snel €10.000 tot €15.000 per maand, en de wervingstijd is lang. De interim lead overbrugt die periode en helpt met het profiel, de selectie en de inwerkperiode van de vaste opvolger. Een korte inzet van drie maanden, twee dagen per week, is voor de meeste bedrijven genoeg om het team op koers te krijgen en de werving te starten.
Hoe werkt het inhuren van een interim lead?
De intake doen we met de directie of de eigenaar, bij voorkeur op locatie, in een dagdeel. We bespreken de situatie, het team, de leveranciers, de software en wat er over drie maanden anders moet zijn. Binnen drie werkdagen stellen we een lead voor met cv en een kennismakingsgesprek; bij een CTO-rol adviseren we ook een gesprek met een of twee developers uit het team, want zij moeten ermee kunnen werken.
De eerste twee weken staan in het teken van inventariseren: gesprekken met elk teamlid, een blik op de code, de infrastructuur en de backlog, en een kort rapport met bevindingen en prioriteiten. Die twee weken gelden ook als proefperiode zonder opzegtermijn. Daarna volgt een maandelijkse rapportage aan de directie: voortgang op de afgesproken doelen, stand van team en techniek, risico's en beslissingen die van jou nodig zijn. Bij uitval staat een collega-lead klaar die de rapportages en de overdrachtsnotities kent. Alles wat de lead vastlegt (architectuurbesluiten, werkafspraken, roadmap, wervingsprofiel) is van jou; welke technologieën we overzien vind je op de technologiepagina.
Interim CTO en tech lead in Tilburg, Brabant en heel Nederland
SuperCoders levert interim leads en CTO's vanuit Tilburg aan bedrijven in Brabant en heel Nederland. Voor deze rol is aanwezigheid belangrijk: in Tilburg, Eindhoven, Breda en Den Bosch zijn we er wekelijks, voor de Randstad plannen we vaste kantoordagen rond de sprintwissel. Heb je naast de lead ook extra bouwcapaciteit nodig, kijk dan bij developer inhuren. Bel 013 234 0782 of plan een gratis adviesgesprek van dertig minuten; binnen twee werkdagen weet je welke lead we kunnen leveren, tegen welk tarief en per wanneer.